- Poppentheater
- Coaching via Poppentheater
- Rondreizend Poppentheater in omgebouwde Caravan
- Alpaca wol verkopen en Alpaca spinnenwiel workshop
- Vloeiweide animatiefilm (Stijn)
- Boekje omgeving Rith
- B&B met welness/fitness
- ‘Humusjes’/Trollen (gebaseerd op poppetjes uit Argentinië):
- Trollensite
- Trollenverhaaltjes
- Trollenwebshop
- Trollenspel
- Existentialisme lezingen
- Waxsalon (‘CeraCare’)
- Studie/IT/bureau
- Foto collage van WC beschilderingen/teksten in horeca toiletten.
- Schoonheidsinstituut (of anders!) ,
- Serviceverlening waarbij ik voor lokatie en klanten en pr zorgt…obv freelancers of net afgestudeerden.
- Theehuisje voor ouderen (bijv. thee uit allerlei landen).
- Spellen: het ‘Humusjes-spel’, het ‘Oud&Nieuw-spel’ , het Zintuigenspel (voor kinderfeestjes)
- Boeken (of websites) schrijven
- Dagboek fragmenten of autobiografie
- ‘Waarom kun je beter een man zijn in deze wereld?’
- ‘Wijze lessen’ van oude mensen aan jongeren
- Ouderwetse cliches/spreekwoorden/uitdrukkingen… aangevuld met voorbeelden uit ervaringen van mensen (die ik spreek/interview/of uitleg van mensen zelf in forum of iets dergelijks).
- Ik had weer een spontaan idee om Jelly Belly’s te gaan importeren en een nederlandse webwinkel hiervoor te maken, maar deze is er dus al! http://www.jellybellyshop.nl/?gclid=CK_mgcH4jrICFU5_fAodfBEAww Tja, was te verwachten he? 😉
- Ik dacht, laat ik mijn filmportret idee maar weer verder oppakken (in het kader van: ‘Multimedia Uitvaart’, bedrijfspresentaties op internet, Mevr. Vissia, etc.) Ik ga even Googlen en wat denk je? Ik vind het volgende: http://diensten.marktplaats.nl/film-en-videobewerking/413692998-uw-filmportret-levensverhaal-jubileum-bedrijfsfilm-op-dvd.html Maar goed, ik ben nog niet heel erg getreurd, ik hoef niet de enige te zijn, als ik dan maar een onderscheidende ben…
- Van: Beatrijs van Oostveen <trijs.van.oostveen@yinin.nl> Datum: 30 januari 2012 12:53 Onderwerp: Al mijn ideeen bestaan al….!! Al mijn ideeen bestaan al….!! VERVOLG En nóg een site gevonden: http://www.locusorganizing.nl/Locus_Organizing/wie_ben_ik.html Ik kan mijzelf er wel in vinden, maar ik zal dus zeker niet de 1e zijn die het doet…. Wow, wat mooie site is dit zeg!
- Het is ontstaan nadat ik vorige keer toen ik naar Londen ging om Rob op te zoeken. Ik was na aankomt in Londen centrum zo vreselijk moe en zou Rob pas in de avond treffen… Liefst wilde ik toen ergens een middagdutje doen…maar waar?!!? Een hotelkamer huren was overdreven, te duur en niet nodig voor een hele nacht. Ik wilde gewoon ergens een uurtje kunnen slapen. Ik bevond mij in het museum en wilde mezelf toen bijna opsluiten in de toilet van het museum, zo moe voelde ik me…echt waar!! Ik heb toen op internet gezocht en gezocht naar een alternatief voor een ’toilethok’ en ‘hotel’, maar kon helaas niets vinden, behalve een showroom voor ‘slaap-cabines’…?!?! Nu was ik afgelopen week daar weer naar terug aan het denken. Er zou toch (in grotere steden) zoiets mogelijk moeten zijn voor de vermoeide toerist en/of zakenmens?!!! En zo niet, dan is dat mogelijk een goed idee om zelf te beginnen?!!!! 🙂 Ik ben gaan Googlen en er bestaat dus wel zoiets, onder de naam ‘CAPSULE HOTELS’ en het komt oorspronkelijk (toevallig) uit….Japan!
Websites maken:
- Makememyself
- Wiskundewinkel
- Ceracare
- MMU = MultimediaUitvaart
- Vrouwengezocht
- YininIT
- Startjeeigenbedrijf
Opleiding volgen tot:
- Opleiding tot Taxateur!!. (downloaded)
- Opleiding tot Hypotheekadviseur (gekocht)
- Opleiding tot Autorijinstructeur (gekocht)
Ideeën (jaren) later toegevoegd:
- Modellenbureau voor ‘bijzondere’ modellen en 50+ (Yinin Agency)
- CeraCare als Brand (opleiding, product, behandeling)
- Website: Nieuwe Leefregels (definitie van ‘mijn bedachte’ moderne 10 geboden)
- IkZZPmetjemee (coaching in zelf een onderneming of als zzper starten) en ZZPSite (bouwen van websites)
Creatief:
- Boek schrijven
- Spellen uitvinden!
- Regie
- Filmen/fotograferen
- Waxsalon (CeraCare)
- Bedenken -> copywriter
Cultuur:
- Eigen baas zijn (‘ongecontroleerd/autonoom’): IT-ZZP/kaaswinkel/vrachtwagenchauffeur
- Ondernemen
- Afwisseling
Mijn huidige hobbies (2007):
- Klimmen
- Dieren
- Huizen/onroerend goed
- Financiën
- Schrijven
- Kaas/Wijn
- Communicatie
Mijn eigenschappen (2007):
- Ideeen generator
- Theoretisch
- Half afmaken (tenzij ik er écht voor ga, zoals klimmen en HIO)
- Uitdaging
- Techiek/wiskunde (maar niet te moeilijk)
- Empatisch, sociaal (maar niet verzorgend)
- Enthousiastmeren
Ik ben ENFP/ENTP, herken mezelf enorm in beide, zoals de test ook heeft uitgewezen.E: ik haal mijn energie uit de buitenwereld (bijvoorbeeld een gesprek met jouT/F: ik neem beslissingen op basis van logische redenen (T, mijn ‘Yang’-kant) maar ook op basis van persoonlijke waarden(F, mijn empatische ‘Yin’-kant)N: ik neem informatie op obv ingevingen en inspiratie (itt feiten en gegevens)N: ik neem informatie op obv ingevingen en inspiratie (itt feiten en gegevens)P: ik wil mijn leven ervaren op een flexibele, spontane manier.Ik heb meteen maar een boekje over MBTI erbij genomen. Net in gelezen, jouw type is heel mooi omschreven. Allemaal positieve eigenschappen, alleen eigenzinnigheid wordt benoemd als mogelijke valkuil in teamverband. Ruilen?
Hier, thuis, heb ik een la vol met aantekeningen en documentatie over soft-skills trainingen die ik ten tijde van Oracle heb gevolgd. Interessante naslagwerken hoor!
Al met al een boel informatie waar we misschien ook iets mee kunnen doen? Ohoh, ik moet nu oppassen dat ik niet teveel tegelijk ga ambiëren, dat gaat niet werken. Typisch ‘P’. Fijn om te lezen dat mijn poppenkast idee je waardering heeft, geeft me vertrouwen om er mee door te gaan. Soms vergeet ik uit enthousiasme het commerciële aspect (heb ik ook dikwijls met winkelen), maar zonder gekheid, ik bedoel het realistisch inschatten van de doelgroep, voldoende animo, interesse. Je opmerking over je(zelf, als bedrijf of met scenario) richten op die elementen waar men energie aan verbindt vond ik daarom een sterke opmerking. Ik vergeet dat ik anderen in hun behoefte moet voorzien, ipv mijzelf in mijn eigen behoeften. Enfin, ik kijk uit naar de poppenkastworkshop binnenkort, eens zien wat dat geeft…Want over onzekerheid gesproken…(je vroeg mij ernaar) ja toch regelmatig, alleen al omdat ik denk dat ik alleen ‘slechts’ een ideeën-generator ben en anderen beter resulteren in het uitvoeren…komt door mijn zelfkennis i.c.m. mijn MBTI type (met name de ‘N’) ben ik bang ;-)Aan energie ontbreekt het mij echter niet. Hoogstens aan tijd(sverdeling).Dus concreet: ik ga aan de slag met mijn ta(a)k(en) en houd je op de hoogte van de voortgang. Ook over de poppenkast blijf ik je informeren.
ps. Nicolette, ik ben toch niet teveel aan het woord geweest in mijn mail hoop ik? …onze mailconversatie is uiteindelijk geen kroeg-forum! 😉
Mijn doel (2007):
- Passie in het werk
- Waardering van anderen
- Geld
- Zelfstandigheid
- Resultaat!
Yinin
- Vrouwen in IT
- Yinin Opleidingen & Trainingen
- Lezing voor startende project IT medewerkers!! Incl. start-vragenlijst
- Lezing (oa social skills) voor beginnende IT/Oracle-consultants.
- Lessons Learned
- Valkuilen Oracle implementatie
- Vergelijk relatie met carierre
- Yinin-methodieken
Vrouwen in IT
- website over vrouwen in IT
- LinkedIn Groep
- vrouwen-gezocht.nl
- it-vrouwen.nl
- freelancers-it.nl en freelancers-it.com
- women-it.com
- http://www.computable.nl/artikel/ict_topics/loopbaan/1381373/1458016/vrouwen-in-it-dun-gezaaid.html
- http://www.ada-online.org/nlada/spip.php?rubrique102
- http://www.nuzakelijk.nl/20080912/voorpagina/vrouwen-mijden-it-nog-steeds/
Yinin ideeen: team 1+1=3, 2 voor de prijs van 1 (1 functioneel consultant in NL en 1 technisch consultant in India samen in teamverband), afgestudeerde vrouwen, website met Yin in techniek: vrouwen vertellenFocus op netwerken, ‘uitzenburo”, opleiding |
- afgestudeerde vrouwelijke IT-ers in dienst nemen en opleiden tot Oracle consultant en vervolgens inzetten op projecten
- ervaren vrouwelijke consultant/vertegenwoordigster/HR in dienst nemen om als Oracle allocatie manager klanten/projecten binnen te halen
- detachering
- vrouwen in techniek (IT) in buitenland
- naar carierrebeurs voor afgestudeerden
- website: Yin1, Yin2 met softskills bovenaan
In India zit een Oracle vestiging (‘SSI’) met it-ers die een veel lager uurtarief hebben dan soortgelijke medewerkers in Nederland. Toen dacht ik: waarom kan ik geen vrouwelijke resources in India laten werken voor projecten in Nederland en zo bemiddelen? Net zoals Oracle Nederland nu mensen in India heeft werken. En zoals Herman met zijn bedrijf al jaren zijn technische werk laat uitvoeren in Rusland? Dat heeft reeds bewezen een hit te zijn. 1 verschil is dat zowel Oracle NL als Herman deze mensen op afstand in dienstverband aangenomen heeft en ik wil alleen maar bemiddelen. Jins wist mij te vertellen dat er in India een heleboel freelancers zijn, ook vrouwelijke. En ik kan hem vooralsnog al contactpersoon gebruiken. => flexibele, uitstekende internationale IT/Oracle technici en consultants op oproepbasis voor lage tarieven en zonder overheadskosten!
Een vrouw aan de top bezit niet overwegend mannelijke of vrouwelijke eigenschappen. Om als leider succesvol te zijn, geven juist androgyne kenmerken de doorslag. Uit het onderzoek van Carlijn Gerritsen blijkt dat de focus van de Nederlandse topvrouw is gericht op flexibiliteit en openheid. Androgyne eigenschappen als goed kunnen delegeren en coachen, een wij-gevoel creëren binnen het team en vertrouwen geven zijn volgens Gerritsen het belangrijkst voor een vrouw in een topfunctie. Ook in de communicatie blijkt een androgyne stijl het meest succesvol.
De Nederlandse topvrouwen uit het onderzoek vinden vooral doorzettingsvermogen een belangrijke persoonlijkheidstrek. Opvallend, aldus Gerritsen, omdat dit geen eigenschap is die in andere onderzoeken naar voren is gekomen. Hetzelfde geldt voor authenticiteit en zelfkennis, die de topvrouwen ook hoog in het vaandel hebben staan. Dat persoonlijkheid belangrijk is voor succes, leidt volgens de topvrouwen geen twijfel. Zij menen dat de carrière van een vrouw voornamelijk wordt bepaald door haar karakter, en niet door haar omgeving. http://www.weeda.nl/persbericht.html
Yinin Lezingen, Opleidingen & Trainingen
Lezingen ontwikkelen
- Lezing voor startende project IT medewerkers!! Incl. Start-vragenlijst
- Lezing (oa social skills) voor beginnende IT/Oracle-consultants.
Trainingen maken
- Opleidingsruimte, pc’s, omgeving, …
- Datum en welke Training / Lezing op de planning staat!
- Prijzen Training / Lezing
- Opleidingen en Lezingen afmaken en op plank door Trijs (als dienst)
- Opleidingen en Lezingen door anderen (als dienst) – inhuur
- Internet Marketing: Introducties van lezingen op (video) en brochure Trainingen (digitaal)
- Internet Marketing: Bedrijven/studenten op de hoogte brengen van Lezingen en Trainingen
- !! email en telefonisch: freelancers benaderen voor geven van Trainingen / Lezingen
- !! docenten introductie op internet met video: Hoe (goed) geef ik les!
- ! Onderzoeken hoe op de EBS omgevingen van RMC te komen (welke?)
- ! Bij RMC DBA informeren wat en hoe voor Trainings omgeving (en hoe lang beschikbaar voor pre-setup)
- Trainers: raamcontract, wel consulting aan klant, geen opleiding, 150 euro per uur
- Training op plank: per opleidingsdag, 1 voorbereidingsdag
- Klanten: 1 dag training : 370 euro per persoon
- Aanbieding: optioneel aan te schaffen 1 extra ‘after training support’ twv 1200 voor de 600!
- Standaard trainingen verkopen aan : bibliotheken, uitzendbureaus
Samenwerken met andere (freelance) Docenten
- Freelance docenten gevraagd: in verschillende branches
- Vragenlijst opstellen met welke input nodig voor profielen. (soft-skills, kennis, ervaring)
- Zelf voorbeeld profiel maken!, programma om alle gegevens uit bronnen op internet te halen (zoals Allehuizen en Scheepvaart programma Johan met schikbare ladingen en schepen), Snagit (print screen), programma om setup te vergelijken?
- Ook moet ik een tekst opstellen waarin ik mijn plan, mijn concept, mijn filosofie uitleg, zodat mensen(vrouwen) die op mijn site komen begrijpen wat ik wil bewerkstelligen. Bovendien is er een ex-collega die momenteel bij Canon Europe werkzaam is tussen veel freelancers, waaronder minimaal 1 vrouw (!!), en hij vroeg mij expliciet om toelichting (in Engels) zodat hij dit kan doorgeven aan vrouwelijke buitenlandse freelancers. Kortom, ik ga het nog druk krijgen met mijn concept! Denk dat ik het eerst in het Nederlands ga schrijven en dan door iemand laat vertalen 😉
Lessons Learned:
- Complimenten Ineke: achterna bellen (proactief!!) naar mensen (in dit geval naar haar voor haar CV!). Hier houden klanten van!
- Lid worden van OPN
- wat is de huidige werkwijze van de eindgebruikers
- welke resultaten zijn belangrijk en via welke tussen resultaten (welke manier) en bijbehorende handelingen. Bijvoorbeeld: zoeken naar een contactpersoon via een adres ipv via een organisatie (omdat user alleen adresgegevens heeft, terwijl app alleen zoeken op organisatie nivo toelaat!) of: zoeken naar opportunities van verkopers die uit dienst zijn mogelijk in het systeem? (welke scherm/hoe)
- welke invoerinfo heeft user, welke uitvoerinfo is gewenst? middels welke functie/proces bereikt user NU (in huidige systeem) het gewenste resultaat, hoe doet Oracle apps dit (standaard mogelijk, andere werkwijze of toch maatwerk nodig?)
Aanpak consultant:
- Wees niet bang van het systeem, de werking is NIET mijn verantwoordelijkheid. (= escaleer tijdig! gebruik Metalink)
- Ik moet geduldig en empathisch blijven, maar mag best voor mijzelf opkomen
- Ik ben slim, gemotiveerd en vriendelijk
- Ik houdt elke dag een dagboek bij en todo lijst
- Communiceer en informeer naar projectmanager en andere (project)medewerkers. Wekelijks statusrapport
Betrokkenheid organisatie:
- Betrek eindgebruikers zo vroeg mogelijk!!
- Projecten: er is een (tijdelijke) projectgroep van interne medewerkers? Is er een goede opvang voor normale, dagelijkse werkzaamheden (wie vangt deze op?) -> t.b.v. positieve acceptatie project, ter voorkoming van weerstand
- Is er een werkgroep van eindgebruikers (change-management!)
- Is er weerstand (denk aan verleden, eerdere moeilijke projecten, hoe ligt Oracle in de markt bij deze klant?)
- User guides doornemen voor TeleSales (ebusiness center) vanuit werkprocedure (bijvoorbeeld test scenarios)
- Bestuderen TCA model!!!!! (user guide OCO)
Begin project:
- Team (extern, intern, verantwoordelijkheid)
- Info klant (website)
- Welke modulen en versies?
- Situatie klant / project (risicos’, bijv. reorganisatie)
- Welke functie (kennis, verantwoordelijkheid, nadruk op bepaalde skills?)
- Mijn goede/minder goede eigenschappen (onzeker -twijfel aan voldoende kennis/kunde-, eerder escaleren, gedreven, flexibel, teamplayer, analist)
Valkuilen Oracle implementatie
- Afhankelijk van organisatie/(eind)gebruikers. (weerstand cq medewerking, reorganisatie, kennis, besluitvorming!!)
- Afhankelijk van complexiteit applicatie, nieuwste versie (bugs?!), ervaring/kennis team
- Afhankelijk van geïmplementeerde businessflows, integratie met andere (Oracle)modules, extra maatwerk, gewenste werking/processen klant (vanilla of uitgebreide implementatie?)
Yinin Methodieken:
- SCRUM (dagboek, status, communicatie, samenwerking) http://nl.wikipedia.org/wiki/Scrum_(softwareontwikkelmethode)
Vergelijk relatie met carrière:
- – plafond bereikt? Op zoek naar nieuwe uitdaging.
- – al doende leer je
- – meer verantwoordelijkheid vertaald zich naar kinderen
- – kennis overdragen/coachen/uitleggen vertaald zich naar kinderen
Vrouwen willen zich niet toespitsen op één bepaalde job, maar juist de diversiteit aantonen die bestaat: technisch werk, all-round-work, leiding geven, sales, design, analyse, support, etc.
De kracht van de vrouw!
= empathisch = communicatief = organisatorisch = vriendelijk = niet machtswellustig = minder groot ego = (geen haantje) = precies = fanatiek = tussen de regels door = ???… Benoem de verschillen (medisch, psychisch) tussen mannen en vrouwen.
Deze eigenschappen zijn basis voor de Yinin methode!
http://www.twynstragudde.nl/tg.htm?ch=def&id=3866 en http://www.twynstragudde.nl/pdf/Artikelen/de%20ideale%20interimmer%20heeft%20vrouwelijke%20eigenschappen.pdf
- – opbouwen van relaties
- – praten over zaken die verder gaan dan de opdracht (zingeving, maatschappelijke onderwerpen)
- 1e dag: Ik drink geen alcohol (nadrukkelijk) Waarom niet? Kerk! Welke kerk? -> aan begin al toestemming gegeven tot het stellen van vragen! (Gino: je zult hem er niet veel over horen, Trijs na 1 week discussie over geloof na werktijd!)
- – macht delen en overdragen ?!
- http://www.utwente.nl/nieuws/pers/archief/2005/cont_05-004.doc/
- – flexibiliteit
- – openheid
- – communicatie, logica, projectmatig werken, persoonlijke doelstellingen en belangen behartigen!
Maak het mee in de ICT …met Yinin IT!
- – brief naar (grote) bedrijven: Yinin voor inzet van vrouwelijke ICT afgestudeerden
- – organisatiestructuur/-cultuur welke aantrekkelijk is voor nieuwe afgestudeerde vrouwelijke ingenieurs
- – onderzoek welke belangen worden gehecht aan Yinin vanuit werknemers en vanuit klant
- – niet alleen Oracle!
- – samenwerking met ???
Yinin ideeen: team 1+1=3, 2 voor de prijs van 1 (1 functioneel consultant in NL en 1 technisch consultant in India samen in teamverband), afgestudeerde vrouwen, website met Yin in techniek: vrouwen vertellen Focus op netwerken, ‘uitzendburo”, opleiding |
Idee:
- afgestudeerde vrouwelijke IT-ers in dienst nemen en opleiden tot Oracle consultant (Fusion) en vervolgens inzetten op projecten
- ervaren vrouwelijke consultant/vertegenwoordigster/HR in dienst nemen om als Oracle allocatie manager klanten/projecten binnen te halen
- – website over vrouwen in IT
- – kleding
- – omgang met collega’s
- – detachering
- – MBTI, enneagram
- – vrouwen in techniek (IT) in buitenland
- – naar carierrebeurs voor afgestudeerden.
- – website: Yin1, Yin2 met softskills bovenaan
In India zit een Oracle vestiging (‘SSI’) met it-ers die een veel lager uurtarief hebben dan soortgelijke medewerkers in Nederland. Toen dacht ik: waarom kan ik geen vrouweljike recources in India laten werken voor projecten in Nederland en zo bemiddelen? Net zoals Oracle Nederland nu mensen in India heeft werken. En zoals Herman met zijn bedrijf al jaren zijn technische werk laat uitvoeren in Rusland? Dat heeft reeds bewezen een hit te zijn. 1 verschil is dat zowel Oracle NL als Herman deze mensen op afstand in dienstverband aangenomen heeft en ik wil alleen maar bemiddelen. Jins wist mij te vertellen dat er in India een heleboel freelancers zijn, ook vrouwelijke. En ik kan hem vooralsnog al contactpersoon gebruiken. => flexibele, uitstekende internationale IT/Oracle technici en consultants op oproepbasis voor lage tarieven en zonder overheadskosten!